职业病赔偿通常由用人单位依法承担，具体赔偿标准依据《工伤保险条例》及相关地方规定执行，主要包括以下内容：
- 医疗费用：全额报销职业病诊断、治疗及康复的合理费用
- 停工留薪期工资：治疗期间按原工资福利待遇按月支付
- 伤残补助金：经劳动能力鉴定后，按伤残等级支付一次性补助金（7-27个月本人工资）
- 伤残津贴：1-4级伤残按月支付本人工资的90%-75%
- 工亡待遇：含丧葬补助金（6个月统筹地区平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）
用人单位未参保的，需自行承担全部赔偿责任。劳动者可向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。
