根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》，职业病赔偿流程如下：
- 职业病诊断：到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行确诊
- 工伤认定：用人单位或劳动者在诊断后30日内向社保部门申请
- 劳动能力鉴定：经治疗后存在残疾的需进行伤残等级鉴定
- 赔偿项目包括：
- 医疗费用（工伤保险基金支付）
- 住院伙食补助费
- 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变）
- 一次性伤残补助金（根据伤残等级）
- 伤残津贴（1-4级按月发放）
- 争议处理：可申请劳动仲裁或向法院起诉
注意：用人单位未参保的，所有赔偿由用人单位承担。建议保留诊断证明、劳动关系证明等全部证据材料。
