公司解除无固定期限合同有什么补偿

根据《劳动合同法》规定，公司解除无固定期限劳动合同需支付以下补偿：

• 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资（N）
• 代通知金：未提前30日通知时额外支付1个月工资（N+1）
• 双倍赔偿金：违法解除时按补偿标准的2倍支付（2N）

特殊情形：

1. 月工资高于当地社平工资3倍的，补偿金按3倍封顶且年限不超过12年
2. 医疗期/孕期等特殊保护期解除需支付额外赔偿