如果公司没有依法缴纳社保，员工可以采取以下措施维护自身权益：
- 与公司协商：首先与人力资源部门沟通，要求补缴社保并保留书面记录
- 收集证据：保存劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料
- 向社保局投诉：携带证据到当地社保稽核部门提交书面投诉（《社会保险稽核办法》规定）
- 申请劳动仲裁：根据《劳动合同法》第38条主张经济补偿，时效为离职后1年内
- 税务举报：2019年后社保由税务部门征收，可向税务机关举报企业逃税行为
注意事项：
- 维权过程建议全程录音
- 社保补缴最多可追溯2年
- 企业拒不缴纳可能面临欠缴数额1-3倍罚款
