劳动局都有哪些方面解除劳动合同的

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协商解除：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
劳动者单方解除：提前30日（试用期3日）书面通知用人单位
用人单位单方解除：
- 过失性解除（严重违纪、严重失职等）
- 非过失性解除（不胜任工作、客观情况变化等）
- 经济性裁员
劳动合同终止：合同期满、劳动者退休、用人单位破产等法定情形
违法解除：用人单位违反法律规定解除合同需支付赔偿金

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本文分类：生活法律知识
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发布日期：2025-05-11 22:22:41
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