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附件一临时用工辞退补偿标准
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工作年限
补偿标准
支付条件
不满6个月
半个月工资
非过失性辞退
6个月-1年
1个月工资
非过失性辞退
1年以上
N个月工资(N=工作年限)
非过失性辞退
注:月工资指解除合同前12个月平均工资,最高不超过当地3倍社平工资
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本文分类:
生活法律知识
本文标签:无
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发布日期:2025-05-11 18:22:41
本文链接:
https://www.773e.com/know/8160.html
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