没有签劳动合同自己辞职有赔偿吗

根据中国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若劳动者主动辞职，分以下两种情况：

1. 未签合同且在1个月内辞职：无权要求赔偿，但可主张实际工作期间的工资。
2. 未签合同超过1个月后辞职：可主张双倍工资差额（最多11个月），并要求经济补偿（N倍月工资）。

关键步骤：

• 保存工资转账记录、考勤记录等劳动关系证据
• 先与用人单位协商
• 协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁