根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，顾问与用人单位签订的劳动合同只要符合以下条件即有效：
- 双方具备法定主体资格（用人单位合法注册，顾问年满16周岁）
- 合同内容不违反法律法规
- 双方真实意思表示
- 重要条款完备（工作内容、薪酬、期限等）
特别提示：顾问属于劳动关系则适用劳动法，若属劳务关系则适用民法典合同编，建议明确合同性质。
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，顾问与用人单位签订的劳动合同只要符合以下条件即有效：
特别提示：顾问属于劳动关系则适用劳动法，若属劳务关系则适用民法典合同编，建议明确合同性质。