公司有劳动纠纷起诉要怎么做?

当公司遇到劳动纠纷需要起诉时，建议按以下步骤处理：

1. 收集证据：整理劳动合同、工资记录、考勤表、沟通记录等相关材料。
2. 协商调解：优先通过工会或劳动部门进行调解，保留调解记录。
3. 法律咨询：聘请专业劳动法律师，评估诉讼胜算及风险。
4. 提交仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交申请书（仲裁是诉讼前置程序）。
5. 法院起诉：若仲裁结果不满，15日内向基层法院提起诉讼。
6. 执行判决：胜诉后申请强制执行，败诉可考虑上诉或和解。

注意事项：诉讼时效为1年（自争议发生起），需确保程序合法合规。