根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位违法解除劳动合同的赔偿计算方式如下：
- 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。
- 赔偿金：用人单位违法解除时，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
- 代通知金：未提前30日通知解除的，需额外支付1个月工资。
计算公式：
赔偿金 = 工作年限 × 月平均工资 × 2
（月工资高于当地平均工资3倍的，按3倍且不超过12年计算）
示例：工作5年月薪1万元，违法解除赔偿=5×10000×2=10万元
