企业开除员工的相关条件有哪些

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，企业合法开除员工需符合以下条件：

• 严重违反规章制度：员工严重违反企业依法制定的规章制度
• 严重失职造成重大损失：因员工严重失职给单位造成重大经济损失
• 刑事责任：员工被依法追究刑事责任
• 双重劳动关系：建立双重劳动关系且拒不改正
• 欺诈订立合同：以欺诈/胁迫手段订立劳动合同
• 不胜任工作：经培训或调岗后仍不能胜任工作
• 客观情况变化：劳动合同订立时的客观情况发生重大变化

企业单方解除劳动合同需提前30日书面通知或支付代通知金，并依法支付经济补偿金。