企业开除员工有什么规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业开除员工需遵守以下规定：

1. 合法解除情形：
   • 员工严重违反用人单位规章制度
   • 严重失职造成重大损害
   • 被依法追究刑事责任
   • 试用期不符合录用条件
2. 程序要求：
   • 需书面通知员工并说明理由
   • 工会意见（如有工会）
   • 出具解除劳动合同证明
3. 禁止情形：
   • 孕期/产期/哺乳期女员工（除严重违纪）
   • 医疗期内或工伤丧失劳动能力

企业需注意：违法解除需支付双倍经济补偿金（N+1标准）。