公司无故与员工解除劳动合同怎么办？

如果公司无故与员工解除劳动合同，员工可以采取以下法律措施维护自身权益：

1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、解除通知等相关材料
2. 协商解决：首先与公司人力资源部门沟通，要求说明解除理由
3. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请（时效1年）
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院起诉
5. 主张赔偿：可要求双倍经济补偿（工作每满1年支付2个月工资）

法律依据：《劳动合同法》第39、40、48、87条明确规定违法解除劳动合同的赔偿标准。