根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
- 未签订书面劳动合同的劳动关系属于事实劳动关系
- 劳动者可以随时终止事实劳动关系，无需提前30天通知用人单位
- 用人单位需支付实际工作期间的劳动报酬
- 用人单位超过1个月未签劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资（最长11个月）
注意事项：
- 建议通过书面/电子形式通知用人单位离职
- 保存考勤记录、工资发放凭证等证明劳动关系的证据
- 用人单位不得以未签合同为由扣发工资或拒绝办理离职手续
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：
注意事项：