解除劳动合同的时效是多久

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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，解除劳动合同的时效如下：

劳动者主张权利：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
特殊情况：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受1年时效限制，但应在劳动关系终止之日起1年内提出。

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本文分类：生活法律知识
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发布日期：2025-04-14 14:23:42
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