根据中国《社会保险法》规定，用人单位必须为员工办理社会保险登记并缴纳社保费用。若单位未依法办理社保，属于违法行为，员工可向当地社保行政部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据：
- 《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记
- 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社保费的，劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿
维权建议：
- 保留劳动合同、工资条等劳动关系证明
- 向用人单位所在地社保稽核部门投诉
- 申请劳动仲裁时主张补缴社保及经济补偿金
法务客服
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