公司无故辞退员工应该怎么处理？

如果公司无故辞退员工，员工可以采取以下措施维护自身权益：

1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、辞退通知等相关文件
2. 要求书面说明：向公司索要正式的辞退理由和书面通知
3. 协商解决：与公司协商经济补偿金（N+1标准）
4. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请（时效1年内）
5. 法律诉讼：对仲裁结果不服可向法院提起诉讼
6. 投诉举报：向劳动监察部门投诉违法行为

法律依据：《劳动合同法》第39、40、46、47、48条明确规定辞退条件和补偿标准。