单位领取的职工年休假期间可以辞退吗

根据《劳动合同法》规定，职工在年休假期间属于正常出勤状态，用人单位不得以休假为由单方面解除劳动合同。若单位在职工年休假期间辞退员工，可能构成违法解除，需承担双倍经济补偿金等法律责任。但以下情形除外：

1. 员工严重违反用人单位规章制度；
2. 员工被依法追究刑事责任；
3. 企业符合《劳动合同法》第41条的经济性裁员条件。

建议劳动者保留休假证明，如遇违法辞退可向劳动仲裁委员会申请仲裁。