公司不给员工缴社保的后果是什么

根据《社会保险法》规定，公司不依法为员工缴纳社保将面临以下后果：

• 行政处罚：社保行政部门可责令限期补缴，并自欠缴之日起按日加收0.05%滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1-3倍罚款
• 员工索赔：员工可单方解除劳动合同并要求经济补偿（N倍月工资）
• 工伤风险：未参保员工发生工伤时，全部工伤保险待遇由用人单位承担
• 信用影响：纳入社保"黑名单"，影响企业招投标、融资等经营活动
• 法律诉讼：可能面临员工集体仲裁或民事诉讼

依据：
《社会保险法》第58条、63条、86条
《劳动合同法》第38条、46条