辞退员工有怎样的赔偿

根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工需支付以下赔偿：

• 经济补偿金：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。
• 违法解除赔偿金：若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。
• 代通知金：未提前30日书面通知解除的，需额外支付1个月工资。

注：月工资高于当地社平工资3倍的，补偿标准按社平工资3倍计算且不超过12年。