公司不交社保应该怎么补偿?

如果公司未依法为员工缴纳社会保险，员工可以采取以下措施要求补偿：

1. 协商解决：首先与公司协商，要求补缴社保并支付相应滞纳金。
2. 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察大队投诉，要求责令公司补缴。
3. 劳动仲裁：申请劳动仲裁，主张：
   • 补缴在职期间全部社保费用
   • 支付经济补偿金（工作每满一年补偿1个月工资）
   • 赔偿因未缴社保造成的医疗、养老等损失
4. 法院诉讼：对仲裁结果不服可向法院起诉。

法律依据：《劳动合同法》第38、46条，《社会保险法》第58、63条。