员工突然离职怎么办？

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当员工突然离职时，建议采取以下步骤：

保持冷静：第一时间与员工沟通，了解离职原因
工作交接：要求离职员工完成工作交接清单
权限回收：立即停用所有系统账号和门禁权限
团队沟通：向团队说明情况，避免谣言传播
紧急补位：安排临时负责人或启动招聘流程
离职分析：记录离职原因，改进人才保留策略

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本文分类：生活法律知识
本文标签：无
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发布日期：2025-05-11 16:22:41
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