怎么算是非法解除劳动关系

非法解除劳动关系是指用人单位违反《劳动合同法》及相关法律法规，单方面终止劳动合同的行为。常见情形包括：

• 未与劳动者协商一致单方面解除合同
• 解除理由不符合法定情形（如试用期随意解雇）
• 未提前30日书面通知或支付代通知金
• 未依法支付经济补偿金
• 以暴力、威胁等手段强迫离职
• 伪造劳动者违纪事实解除合同

劳动者遭遇非法解雇时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系或主张赔偿金。