企业没办劳动关系员工该怎样做呢

如果企业未办理劳动关系手续，员工可以采取以下措施维护自身权益：

1. 收集证据：保留工资转账记录、考勤记录、工作邮件等能证明劳动关系的材料
2. 协商沟通：与企业负责人协商，要求补签劳动合同并缴纳社保
3. 劳动监察投诉：向当地劳动保障监察大队提交书面投诉（需携带身份证复印件和证据材料）
4. 申请劳动仲裁：在争议发生之日起1年内向劳动合同履行地或企业所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
5. 司法诉讼：对仲裁结果不服的，可在15日内向法院提起诉讼

注意事项：未签劳动合同的员工可主张双倍工资赔偿（入职第2个月起算，最长11个月），但要注意1年的仲裁时效。