劳动争议当事人上诉需要具备哪些条件

劳动争议当事人上诉需要具备以下条件：

1. 主体适格：上诉方必须是一审案件的当事人（原告、被告或第三人）；
2. 上诉期限：需在收到一审判决书后15日内或裁定书后10日内提出；
3. 明确的上诉请求：需在上诉状中具体说明不服原判的理由及变更请求；
4. 提交上诉状：书面形式提交至原审法院或二审法院，并按规定缴纳诉讼费；
5. 法律依据：主张原判决存在事实认定错误、法律适用错误或程序违法等情形。