怎样解除劳动关系才合法

合法解除劳动关系需遵循《劳动合同法》规定，主要包括以下方式：

1. 协商解除：用人单位与劳动者协商一致，签订书面解除协议。
2. 单方合法解除：
   • 劳动者提前30日（试用期3日）书面通知用人单位
   • 用人单位依据《劳动合同法》第39条（过失性辞退）、40条（非过失性辞退）解除
3. 经济性裁员：企业需提前30日向工会/全体职工说明情况，报劳动行政部门备案。

注意事项：

• 用人单位单方解除必须出具书面通知并说明理由
• 违法解除需支付赔偿金（2倍经济补偿）
• 离职时应结清工资、办理档案和社保转移手续