合同是劳务合同还是临时工

根据中国《劳动合同法》规定，判断合同性质需依据以下核心要素：

1. 劳务合同特征：
   • 双方为平等民事主体关系
   • 按成果付费（非按月支付工资）
   • 不受用人单位考勤/规章制度约束
2. 临时工劳动合同特征：
   • 存在人身隶属关系
   • 接受用人单位日常管理
   • 工资按月发放（即使期限短于1年）

关键区分点：是否形成劳动关系（受劳动法保护）而非劳务关系（适用民法典）。