劳动法关于清退临时工的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：

• 临时工与用人单位存在事实劳动关系的，适用劳动法保护
• 清退临时工需提前30日书面通知或支付一个月工资作为代通知金
• 工作满1年以上的临时工被清退时，用人单位应支付经济补偿（N+1标准）
• 用人单位单方面违法解除劳动合同的，应支付双倍经济补偿金
• 季节性临时工在用工协议到期后终止用工不属于违法清退

注：具体执行需结合当地劳动行政部门实施细则。