劳动派遣临时工与正式员工的主要区别体现在以下几个方面：
- 劳动关系：派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，正式员工直接与企业签订劳动合同
- 工作稳定性：派遣工通常按项目或周期用工，正式员工一般为长期雇佣关系
- 福利待遇：正式员工享受完整社保、公积金等福利，派遣工待遇由派遣公司决定
- 职业发展：正式员工有晋升通道和培训机会，派遣工发展空间有限
- 用工成本：企业使用派遣工可降低用工风险和人事管理成本
从法律层面看，《劳动合同法》对两类用工形式的权利义务有明确规定，派遣工岗位应符合"临时性、辅助性、替代性"三性原则。
