根据中国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,临时工是否享有带薪年休假需分情况:
- 签订劳动合同的临时工:若与用人单位建立劳动关系(包括非全日制用工),工作满1年后可享受带薪年假,假期天数按累计工作时间计算。
- 劳务派遣或外包临时工:由实际用工单位与派遣单位协商决定,通常参照派遣单位规定执行。
- 短期兼职或实习:一般不享受带薪年假待遇。
具体权益建议查阅当地劳动部门规定或咨询用人单位人力资源部门。
根据中国《劳动法》和《职工带薪年休假条例》规定,临时工是否享有带薪年休假需分情况:
具体权益建议查阅当地劳动部门规定或咨询用人单位人力资源部门。