公司辞退员工可以做哪些补偿

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经济补偿金：按工作年限支付，每满1年支付1个月工资
代通知金：未提前30天通知需额外支付1个月工资
赔偿金：违法解除时需支付双倍经济补偿金
未休年假补偿：按3倍日工资折算未休年假
社保公积金补缴：补足在职期间应缴未缴部分
加班费结算：支付所有未结算的加班工资
年终奖/提成：按比例支付已产生但未发放的部分
竞业限制补偿：如签订竞业协议需按月支付补偿金

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本文分类：生活法律知识
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发布日期：2025-05-11 17:22:41
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