异地用工可以采用劳务派遣形式，但需符合《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的相关要求。用工单位与劳务派遣单位必须在用工所在地为劳动者缴纳社会保险，并遵守当地最低工资标准等劳动保障规定。
关键点：
- 劳务派遣单位需在用工所在地设立分支机构
- 劳动合同/派遣协议需明确工作地点
- 跨地区派遣需按用工所在地标准执行劳动条件
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
异地用工可以采用劳务派遣形式，但需符合《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的相关要求。用工单位与劳务派遣单位必须在用工所在地为劳动者缴纳社会保险，并遵守当地最低工资标准等劳动保障规定。
关键点：