劳动法2023新规定离职补偿标准多少

根据2023年《劳动合同法》最新规定，离职补偿标准如下：

• 经济补偿金计算：按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年计算；不满6个月支付半个月工资。
• 月工资标准：以劳动合同解除前12个月平均工资为基准，若高于当地社平工资3倍，则按3倍支付且补偿年限最高不超过12年。
• 违法解除赔偿：用人单位违法解除合同时，需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。

注：具体执行需结合地方实施细则及个案情况。