根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同中病假规定通常包含以下内容：
- 员工患病或非因工负伤可依法享受医疗期
- 医疗期根据工作年限为3-24个月不等
- 医疗期内用人单位不得解除劳动合同
- 病假工资不低于当地最低工资标准的80%
- 需提供正规医疗机构出具的诊断证明
具体实施细则需参照当地劳动法规及企业规章制度。
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同中病假规定通常包含以下内容：
具体实施细则需参照当地劳动法规及企业规章制度。