劳务派遣到期不续签合同合同能申请赔偿吗

根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同到期不续签时，劳动者能否获得赔偿需分情况讨论：

1. 派遣单位原因不续签：派遣单位应支付经济补偿金，标准为N个月工资（N=工作年限）
2. 用工单位退回派遣工：派遣单位需重新安排工作，若未安排则应支付待岗工资或解除合同的经济补偿
3. 劳动者主动不续签：一般无权要求赔偿

特殊情形：

• 连续签订2次固定期限合同的，劳动者有权要求订立无固定期限合同
• 用工单位违法退回派遣工的，需承担连带赔偿责任