根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内未签订书面劳动合同的，劳动者可以随时提出辞职，但需提前3日通知用人单位。用人单位不得以未签合同为由拒绝办理离职手续或克扣工资。
注意事项：
- 建议通过书面/邮件形式留存辞职证据
- 工作交接后要求单位出具离职证明
- 若遇权益受损可向劳动监察部门投诉
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期内未签订书面劳动合同的，劳动者可以随时提出辞职，但需提前3日通知用人单位。用人单位不得以未签合同为由拒绝办理离职手续或克扣工资。
注意事项：