老板拖欠工资没有劳动合同该怎么办

如果遇到老板拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，可以采取以下措施：

1. 收集证据：保留工资转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料。
2. 协商解决：先与老板沟通，明确要求支付拖欠工资，保留沟通记录（如录音、聊天记录）。
3. 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉（电话：12333），或通过政府网站提交材料。
4. 申请劳动仲裁：携带证据到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，即使无合同，事实劳动关系同样受法律保护。
5. 起诉维权：若仲裁未解决，可在15日内向法院提起诉讼。

法律依据：《劳动合同法》第82条规定，未签劳动合同需支付双倍工资；《劳动法》第50条明确工资应按月足额支付。