如果遇到老板拖欠工资的情况，劳动者可以选择报警处理，但需注意以下事项：
- 报警效果有限：拖欠工资属于劳动纠纷，警方通常建议通过劳动仲裁或法院诉讼解决。
- 需先尝试协商：建议先与用人单位沟通，要求出具书面欠条或支付承诺。
- 保留证据：保存劳动合同、工资条、考勤记录等材料，作为维权依据。
- 劳动监察投诉：可向当地劳动监察大队投诉（电话12333），比报警更有效。
- 刑事报案条件：若老板有转移财产、逃匿等行为，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时报警会立案处理。
建议优先选择劳动仲裁（免费）或法院起诉，耗时约2-6个月。涉及金额较大时，可申请财产保全。
