在中国,如果老板拖欠工资,员工是可以报警的,但通常建议先通过劳动仲裁等法律途径解决。
- 法律依据:根据《劳动合同法》第85条,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉。
- 报警效果:警方一般会建议走劳动仲裁程序,但若涉嫌拒不支付劳动报酬罪(金额较大),公安机关可立案调查。
- 建议步骤:
- 保留劳动合同、工资条等证据
- 先向劳动监察大队投诉(12333)
- 申请劳动仲裁(免费)
- 必要时向法院起诉
在中国,如果老板拖欠工资,员工是可以报警的,但通常建议先通过劳动仲裁等法律途径解决。