根据《劳动争议调解仲裁法》规定，公司对员工罚款引发的争议属于劳动争议范畴，员工可以申请劳动仲裁。具体需满足以下条件：
- 罚款行为违反劳动合同或法律法规
- 罚款金额超出合理限度
- 公司未提供合法依据
仲裁申请时效为1年，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
法务客服
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，公司对员工罚款引发的争议属于劳动争议范畴，员工可以申请劳动仲裁。具体需满足以下条件：
仲裁申请时效为1年，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。