在哪些情况下可以直接申请仲裁

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以下情况可以直接申请仲裁：

劳动合同明确约定了仲裁条款
劳动争议未经调解或调解不成
拖欠工资、经济补偿金等金钱争议
工伤待遇争议
解除劳动合同争议
用人单位未缴纳社会保险

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本文分类：生活法律知识
本文标签：无
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发布日期：2025-04-28 09:47:54
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