劳动争议仲裁需要什么证据？

518 阅读 0 评论 2 点赞

劳动合同：证明劳动关系存在的关键证据
工资支付记录：银行流水、工资条等证明薪资标准
考勤记录：打卡记录、排班表等证明工作时间
社保缴纳证明：由社保局出具的参保证明
解除劳动关系通知：辞退书、离职证明等
工作沟通记录：邮件、微信、短信等工作往来证据
证人证言：同事或其他知情人的书面证词
企业规章制度：员工手册等制度文件
工伤认定材料（如涉及）：工伤认定书、医疗记录等
其他相关证据：录音录像、工作成果等辅助证据

点赞(2)

本文分类：生活法律知识
本文标签：无
浏览次数：518 次浏览
发布日期：2025-04-27 13:47:54
本文链接：https://www.773e.com/know/37399.html

上一篇 > 工伤索赔的举证责任归谁负责？
下一篇 > 合同纠纷仲裁律师费用

法务客服

您好，请问有什么可以帮助到您的？