如果遇到老板拖欠工资不发的情况，劳动者可以向当地劳动局（劳动监察大队）投诉，通常会有以下处理流程和结果：
- 投诉受理：劳动局会要求你提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。
- 调查核实：劳动监察部门会在60个工作日内调查企业是否存在拖欠工资行为。
- 责令支付：若查证属实，劳动局会出具《限期整改指令书》，要求企业限期支付工资。
- 行政处罚：逾期不支付的，企业可能面临应付金额50%-100%的赔偿金及罚款。
- 强制执行：仍不履行的，可申请法院强制执行，企业可能被列入失信名单。
注意事项：
- 投诉时效为1年（自欠薪行为发生之日起算）
- 建议同时保留微信记录、银行流水等证据
- 涉及金额较大时，可直接申请劳动仲裁
