没签订劳动合同赔偿金怎么算

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。赔偿金计算方式如下：

1. 起算时间：用工满1个月的次日
2. 截止时间：补签劳动合同的前1日（最长不超过11个月）
3. 计算公式：月工资×未签订合同月数×2 - 已发工资

示例：若月薪5000元，未签合同6个月，应赔偿：5000×6×2 - 5000×6 = 30000元

超过1年未签合同的，视为订立无固定期限劳动合同，并需支付11个月的2倍工资差额。