公司拖欠工资半个月应该怎么办？

如果公司拖欠工资半个月，可以采取以下措施维护自身权益：

1. 与公司协商：首先与财务或人事部门沟通，要求明确补发时间。
2. 保留证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料。
3. 向劳动监察大队投诉：拨打12333或到当地人社局现场提交书面投诉。
4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可在拖欠发生之日起1年内提起仲裁。
5. 法院起诉：对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。

注意：根据《劳动合同法》第85条，拖欠工资可要求加付50%-100%赔偿金。