在中国注册公司后，是否需要缴纳社保取决于以下情况：
- 雇佣员工：根据《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）。
- 无雇员（个体户/法人）：部分地区允许法人或个体经营者自愿缴纳社保，但需咨询当地社保局。
- 违规处罚：未按规定缴纳社保可能面临补缴、滞纳金或罚款。
建议注册后及时开通社保账户，并依法办理相关手续。
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
在中国注册公司后，是否需要缴纳社保取决于以下情况：
建议注册后及时开通社保账户，并依法办理相关手续。