个人年终奖金通常由以下几个因素决定:

  1. 基本工资比例:多数公司按员工月薪的1-3倍计算
  2. 绩效考核系数:根据年度评分乘以相应系数(如优秀1.5,良好1.2)
  3. 公司盈利情况:部分企业会按利润比例调整奖金池
  4. 在职时间:未满一年员工可能按实际月份折算

计算公式示例:
年终奖 = 月基本工资 × 发放倍数 × 绩效系数 × 在职月份/12

注意事项:

  • 不同企业计算方式存在差异
  • 需参考劳动合同或公司规章制度
  • 部分公司会设置奖金上限

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法务客服
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