人事争议仲裁常见的原则有哪些

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合法原则：仲裁必须依据法律法规进行，确保程序与结果合法有效
公正原则：仲裁机构需保持中立，平等对待双方当事人
及时原则：仲裁程序应在法定期限内高效完成，避免拖延
调解优先原则：鼓励通过调解方式化解争议，调解不成再裁决
保密原则：仲裁过程及结果一般不公开，保护当事人隐私
一裁终局原则：裁决作出后即具法律效力，当事人不得重复申请仲裁

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本文分类：生活法律知识
本文标签：无
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发布日期：2025-04-22 12:40:28
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