解除劳动合同程序一般步骤如下:

  1. 协商解除:双方协商一致,签订书面解除协议。
  2. 提前通知:员工提前30日(试用期3日)书面通知用人单位。
  3. 办理交接:员工完成工作交接,归还公司财物。
  4. 结算费用:用人单位结清工资、经济补偿等费用。
  5. 出具证明:用人单位出具离职证明并办理社保转移。

注意:若用人单位违法解除劳动合同,员工可申请劳动仲裁。

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法务客服
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