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如何解除劳动合同程序是怎样的
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解除劳动合同程序一般步骤如下:
协商解除
:双方协商一致,签订书面解除协议。
提前通知
:员工提前30日(试用期3日)书面通知用人单位。
办理交接
:员工完成工作交接,归还公司财物。
结算费用
:用人单位结清工资、经济补偿等费用。
出具证明
:用人单位出具离职证明并办理社保转移。
注意:若用人单位违法解除劳动合同,员工可申请劳动仲裁。
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本文分类:
生活法律知识
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发布日期:2025-04-22 14:16:57
本文链接:
https://www.773e.com/know/22572.html
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