根据《工伤保险条例》规定，员工在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
具体说明：
- 停工留薪期工资标准与受伤前工资相同
- 包含基本工资、岗位工资、固定津贴等
- 绩效奖金等浮动部分需根据企业制度确定
- 超过停工留薪期后，按伤残等级享受伤残津贴
法务客服
您好，请问有什么可以帮助到您的？
根据《工伤保险条例》规定，员工在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。
具体说明：